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    • Août 16
    • Stéphanie Dillière Brooks
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    De nouvelles méthodes pour zénifier les équipes !

    De nouvelles méthodes pour zénifier les équipes !

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    Il est universellement reconnu que la première ressource d’une entreprise est son capital humain. En même temps, de plus en plus d’études montrent qu’il y a une forme de souffrance au travail, un stress important chez les cadres qui redescend […]

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    • Août 02
    • Stéphanie Dillière Brooks
    • 0
    Managers : Où puisez votre énergie ?

    Managers : Où puisez votre énergie ?

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    Sur-investi(e) dans votre vie professionnelle et dans votre vie de famille, vous avez l’impression que vous êtes en mode réserve la plupart de l’année. Vous gérez votre quotidien de façon réactive, en faisant face autant que faire se peut aux […]

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    • Juil 15
    • Stéphanie Dillière Brooks
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    Mieux équilibrer sa vie personnelle et professionnelle : Un challenge de taille

    Mieux équilibrer sa vie personnelle et professionnelle : Un challenge de taille

    • Standard

    Aujourd’hui, il est souvent difficile d’équilibrer sa vie personnelle et professionnelle. En tant que cadre, le déséquilibre se fait au niveau qualitatif comme quantitatif. Plusieurs facteurs à cela : les exigences plus grandes d’un marché instable et en mouvement permanent, les […]

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    • Juin 28
    • Stéphanie Dillière Brooks
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    La Thérapie d’Acceptation et d’Engagement : une méthode de lâcher  prise qui a fait ses preuves.

    La Thérapie d’Acceptation et d’Engagement : une méthode de lâcher prise qui a fait ses preuves.

    • Standard

    Développée par le docteur Russ Harris au début des années 2000, la Thérapie d’Acceptation et D’engagement, plus connue sous le terme de méthode ACT présente un énorme intérêt dans le cadre professionnel pour toutes les questions de lâcher prise et […]

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    • Juin 24
    • Stéphanie Dillière Brooks
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    Apprendre à déléguer pour respirer !

    Apprendre à déléguer pour respirer !

    • Standard

    Vous êtes saturé(e) et avez l’impression que vous êtes noyé(e) sous les demandes des uns et des autres. Si vos collaborateurs sont sans cesse en train de taper à la porte de votre bureau et attendent votre feu vert pour […]

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