Grâce au test de personnalité Hogan, qui a fait ses preuves depuis plus de 30 ans, notre cabinet peut vous accompagner : En tant qu’individu à : • Identifier vos zones de…
Le management par la confiance, oui mais comment ? Aujourd’hui, on assiste un peu partout dans toutes les sphères organisationnelles (publiques, privées et associatives) à une nouvelle approche du management. Différentes…
Qui sommes nous ? Une équipe pluridisciplinaire de coachs couvrant des secteurs d'activités variés (solidarité internationale, médico-social, immobilier, communication et nouvelles technologie, logement et habitat ...). Une expertise confirmée de…
Changement de travail : que l’on soit réactif ou proactif dans sa carrière, quitter un poste pour un autre génère parfois une nostalgie importante voire impactante sur notre réussite future.…
Like the education sector, the field of management has seen successive operational trends across decades. Nowadays, we see a particularly interesting, and yet disturbing turning point, in that it raises…
Management is eventually a question of rhythm. Quite often in an organisation, several rhythms coexist: the rhythm of the surroundings, the rhythm of the organisation, the rhythm of operations, as…
Label e-coaching - Un gage de qualité Nos motivations Définir pour plus de clarté ce qu'est le e-coaching et ce qu'il n'est pas. Mettre en place des critères…
Etes-vous un manager sprinter ou coureur de fond ? Le management est finalement une question de rythme. Très souvent, en organisation, il y a la coexistence de plusieurs rythmes :…
Le constat n’est plus à faire sur l’impact des technologies de l’information et de la communication dans nos sociétés et surtout dans nos modes d’apprentissage et de travail. A l’heure…
Coaching d'équipe - Quand Cohésion rime avec inhibition… La cohésion d’équipe est souvent un sujet crucial en organisation et un challenge pour les managers. Si l’on se réfère à la…
