Rejoignez la communauté des Cadres, Managers et Coachs !

RECEVEZ 5 VIDÉOS GRATUITES - POUR OPTIMISER VOTRE GESTION DU TEMPS :

COACHING AGILE ET INTERACTIF

eCoaching Pour les Managers et Professionnels

Nous accompagnons les managers et cadres de façon efficace, complète et flexible/agile où qu’ils soient et quelque soit leur temps sur les problématiques suivantes :
-un changement,
-développer une compétence managériale ou communicationnelle,
-réorienter ou dynamiser leur carrière.

Intéressé !

PLATEFORME DE COACHING 3.0

eCoaching et eMentoring Pour les Coachs

Conçu pour des coachs par des coachs soucieux d'augmenter leurs activités. Nous aidons les autres coachs à développer leur clientèle et leur notoriété ainsi que leurs pratiques en adoptant le coaching 3.0. C'est une autre façon de penser, de pratiquer notre métier et de sortir du cadre classique pour mieux réussir ! Nous vous donnons plus d’outils et de méthodes pour développer votre pratique de coach et votre marketing.

Intéressé !
Mon eCoaching Stephanie

Stéphanie Dillière Brooks
Fondatrice du coaching 3.0


Experte en coaching agile et interactif

Créatrice d'une plateforme innovante de coaching 3.0 pour accompagner sur-mesure des professionnels sans contrainte de temps et d'espace.

Cette plate-forme est aussi mise à disposition d'autres coachs pour développer leur clientèle et leur notoriété ainsi que leur pratique.

Créatrice du label e-coaching avec PeopleCare et l’Institut International du Coaching. Réseau international de coachs labelisés e-coaching. 

Ce label est un engagement d’excellence qui vise à reconnaître les compétences et les expériences de nos e-coachs partout dans le monde.

Coach certifiée ICF,certifiée PCC (ICF), docteur en communication des organisations, certifiée à l'application des tests MBTI type II et Hogan, elle est spécialisée dans l'accompagnement des managers avec une approche innovante, efficace, flexible et agile.

Ils sont coachés où qu'ils soient quelque soit leur temps sur les problématiques suivantes : un changement, développer une compétence managériale ou communicationnelle, réorienter ou dynamiser leur carrière.

Visitez la Plateforme Coaching 3.0

coaching à distance
Une approche innovante, complète et personnalisée d'ecoaching

Cadres / Managers

Vous êtes déterminé à obtenir des résultats significatifs cette année? Vous voulez avoir une équipe motivée tout le temps ? Vous voulez concilier équilibre de vie et développement professionnel ? Grâce à un accompagnement personnalisé et interactif nous vous aidons à atteindre vos objectifs !

Coach

Vous avez des problèmes

- d'espace,
- de temps,
- des problèmes techniques
ou même
- des problèmes d'isolement?

Coaching 3.0 est la solution à vos besoins.


Expatrié

Avez-vous l’impression de ne pas arriver à bien valoriser ce que vous faites ? Souhaitez-vous mieux capitaliser votre expérience internationale ? Laissez vos choix refléter vos espoirs et non pas vos peurs ! Choisissez l'accompagnement pas à pas vers une expatriation réussie ou une optimisation de votre impatriation.

Individuel

Quelque soit votre problématique : besoin de clarifier votre projet professionnel ou votre orientation d'étude comme de carrière, envie de faire face à une difficulté particulière (stress, gestion du temps, conflit,..) nous sommes là à vos côtés pour vous accompagner sur-mesure à faire face à ces défis.

Pourquoi nous choisir ?

Témoignages

Articles Récents

Changement de travail : Le job blues est-il incontournable ?

Changement de travail : Le job blues est-il incontournable ?

Changement de travail : que l’on soit réactif ou proactif dans sa carrière, quitter un poste pour...

A manager’s “vulnerability” or the end of the myth of the superhero?

A manager’s “vulnerability” or the end of the myth of the superhero?

Like the education sector, the field of management has seen successive operational trends across decades....

Rhythm - Are you a manager who sprints or a long-distance runner?

Rhythm - Are you a manager who sprints or a long-distance runner?

Management is eventually a question of rhythm. Quite often in an organisation, several rhythms coexist:...

Sharing Is Caring !Share on LinkedIn
Linkedin
Share on Facebook
Facebook
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Share on Google+
Google+
0