Besoins identitaires des collaborateurs : vers de nouvelles tendances organisationnelles.

L’organisation a été revisitée ces deux dernières décennies. On y voit apparaître non seulement de nouvelles méthodes d’apprentissage mais aussi de nouveaux modes collaboratifs et de prise de décision. Bien…

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La Thérapie d’Acceptation et d’Engagement : une méthode de lâcher prise qui a fait ses preuves.

Développée par le docteur Russ Harris au début des années 2000, la Thérapie d’Acceptation et D’engagement, plus connue sous le terme de méthode ACT présente un énorme intérêt dans le…

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Lâcher prise? Mais de quoi?La co-dépendance et le désir de contrôle!

Nous avons tous à un moment ou l’autre de notre carrière, l’impression que c’est particulièrement difficile de lâcher prise. Pour certains d’entre nous c’est d’ailleurs totalement impossible car le lâcher…

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