Coaching 3.0 … levons les dernières craintes !
il existe encore des craintes à propos du coaching à distance

Coaching 3.0 … levons les dernières craintes !

S’engager dans une démarche de coaching 3.0 comprend un parcours balisé qui est connu dès le départ par tous les acteurs de la formation (les étapes, le nombre de séances,…

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Comment adopter la bonne distance avec ses équipes ?
C'est un réel enjeu pour le manager de trouver la bonne distance avec son équipe

Comment adopter la bonne distance avec ses équipes ?

  C’est réel enjeu pour les entreprises qui doivent concilier à la fois : la distance physique, au sein des espaces de travail, et lors des échanges entre personne. De nombreux…

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Le site mon e-coaching fait peau neuve !
Nouvelle page d'accueil du site mon-ecoaching

Le site mon e-coaching fait peau neuve !

Après la refonte de la charte graphique de Dillière Brooks Consulting l’an passé, la création d’une nouvelle plaquette commerciale, nous mettons à jour notre site Internet afin d’harmoniser nos différents…

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Focus sur le développement du e-coaching

Dans son numéro 345 le mensuel économique Entreprendre s’est intéressé à l’essor du e-coaching en particulier depuis le début de la crise sanitaire.  Découvrez tous les avantages de ce coaching…

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Portrait dans le magazine économique Entreprendre

Le magazine Entreprendre, mensuel des entrepreneurs m’a proposé un portrait dans le cadre de son dossier de mars consacré au coaching. En parcourant cet article vous en saurez plus sur…

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Recherche de stagiaire Moodle

Dans le cadre de notre développement nous recherchons dès que possible, un stagiaire rémunéré pour 4 mois afin gérer le contenu de notre nouvelle plateforme d’e-coaching  développée sur Moodle et…

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Suivez l’actualité de Dillière Brooks Consulting

Pour suivre l’actualité de Dillière Brooks Consulting, c’est simple vous avez le choix entre plusieurs réseaux sociaux en sélectionnant celui ou ceux que vous affectionnez le plus ! #reseauxsociaux #actualités…

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Merci !

  Cette période est l’occasion pour moi de faire  le point sur l’année écoulée et de remercier les personnes et les entreprises qui m’accordent leur confiance depuis tant d’années aussi…

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