Pourquoi choisir le e-coaching ?
Le e-coaching, c'est la simplicité de la relation avec le coach : une première prise de contact en visio-conférence et ensuite l’accompagnement se fait en totale autonomie. Le coaching à distance…
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Cette infographie reprend nos différents engagements autour des thématiques suivantes : Agilité / Flexibilité - Facilité - RSE – Ethique / Déontologie – Qualité / Excellence – Accessibilité / Réactivité #coachingdeperformance…
Découvrez dans une courte vidéo le coaching 3.0 au travers de la plateforme d’e-coaching proposée par Dillière Brooks Consulting #ecoaching #ecoaching #mon-ecoaching #coachadistance #coachdecoachs
Stéphanie Dillière Brooks est très heureuse de participer à l’Initiative Voice organisée par l’UNICEF auprès de ses équipes monde. En effet, elle intervient, en présentiel (Jordanie, Tunisie…) ou par webinar…
Grâce au test de personnalité Hogan, qui a fait ses preuves depuis plus de 30 ans, notre cabinet peut vous accompagner : En tant qu’individu à : • Identifier vos zones de…
Le management par la confiance, oui mais comment ? Aujourd’hui, on assiste un peu partout dans toutes les sphères organisationnelles (publiques, privées et associatives) à une nouvelle approche du management. Différentes…
Qui sommes nous ? Une équipe pluridisciplinaire de coachs couvrant des secteurs d'activités variés (solidarité internationale, médico-social, immobilier, communication et nouvelles technologie, logement et habitat ...). Une expertise confirmée de…
Changement de travail : que l’on soit réactif ou proactif dans sa carrière, quitter un poste pour un autre génère parfois une nostalgie importante voire impactante sur notre réussite future.…
Like the education sector, the field of management has seen successive operational trends across decades. Nowadays, we see a particularly interesting, and yet disturbing turning point, in that it raises…
Management is eventually a question of rhythm. Quite often in an organisation, several rhythms coexist: the rhythm of the surroundings, the rhythm of the organisation, the rhythm of operations, as…