What is scary ..The most common apprehensions about coaching 3.0

  What is scary The most common apprehensions about coaching 3.0 ? Coaching 3.0 is a comprehensive approach that establishes a step-by-step process. From the start, the contracting organization, as…

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Harcèlement employés vers employeurs ? Parlons-en…

Le harcèlement bottom-up : un nouveau challenge pour les cadres... A l'heure où le harcèlement et la souffrance au travail sont pris très au sérieux dans nos organisations, nous pouvons…

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Le coaching 3.0 ou e-coaching : Une réponse optimale aux besoins du marché du travail et des professionnels.

A l’heure des modules e-learning, du blend learning, des MOOC et des SPOC, il est temps de repenser aussi le coaching ou les modes d’accompagnement personnalisé destinés aux professionnels en organisations. Dans…

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L’art du management par le questionnement

En tant que manager, il n'est pas toujours facile de trouver le bon positionnement et la bonne distance pour motiver ses équipes. Pour cela, il est important de savoir écouter…

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Myers-Briggs pour l’Indication du Type® (MBTI®)

  Type I ou Type II ? Quelle pertinence pour quels effets ?   L’utilisation du MBTI en organisations, est une pratique de plus en plus répandue. Il n’est pas…

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