Quel plaisir de retourner sur le terrain auprès des équipes de l’UNICEF !
En effet, je viens de passer une semaine à Conakry auprès des équipes du bureau de Guinée pour faciliter l’atelier de gestion de la performance. Cette session de formation avait pour objectif d’instaurer une nouvelle culture de la performance autour de la bienveillance, et du feed-back des équipes.
J’ai eu un grand plaisir à animer ces ateliers auprès d’un public composé de plus de 100 personnes (managers et collaborateurs) et je tenais à les remercier vivement pour leur participation et leur dynamisme tout au long de la formation.
Maintenant, le travail va se poursuivre avec le bureau de Conakry, à distance cette fois, avec du coaching individuel et d’équipe dans le cadre de mise en pratique de la formation, notamment pour valider l’ancrage dans le quotidien des équipes.
Au final, cet accompagnement a pour objectif d’aider les acteurs de l’UNICEF à remplir leur mandat auprès des plus vulnérables dans la performance et la bienveillance.
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