Les questions de bien-être au travail, de santé mentale et de risques psychosociaux prennent aujourd’hui une place de plus en plus importante dans les organisations.
Et, comme coachs, nous sommes nécessairement concernés.
Nous pouvons contribuer à repérer certaines situations, prévenir, accompagner les managers et les RH, soutenir les personnes et les collectifs…
Mais nous devons aussi savoir précisément où se situent notre rôle, nos responsabilités et nos limites professionnelles.
C’est à partir de ce constat que nous avons développé, à l’Institut de Coaching International, une nouvelle formation :
« Accompagner le bien-être en organisation et gérer les risques psychosociaux »
L’objectif est de permettre aux coachs de mieux comprendre les enjeux du bien-être en organisation : de quoi parle-t-on réellement ? Quels en sont les différents leviers ? Comment repérer les signaux de fragilisation ou les situations de risques psychosociaux ? Comment distinguer ce qui peut relever d’un accompagnement de coaching de ce qui nécessite l’intervention d’autres professionnels ?
Il s’agit aussi d’apprendre à identifier les accompagnements que nous pouvons proposer, auprès des personnes comme des collectifs, à mieux comprendre les situations de stress, d’épuisement ou de mal-être, et à trouver notre juste place aux côtés des collaborateurs, des managers, des RH et plus largement des organisations.
Autrement dit : mieux comprendre, mieux repérer, mieux accompagner et mieux orienter, tout en agissant avec discernement, compétence et justesse.
En tant que Directrice pédagogique de l’ICI, j’aurai le plaisir de vous présenter cette nouvelle formation lors d’une soirée d’information gratuite en visioconférence :
📅Jeudi 3 septembre 2026
🕣20h30 – 21h30
💻En visioconférence – participation gratuite
✍️ Inscription : https://ici.coach/formation-bien-etre-travail/
L’enjeu n’est pas de transformer les coachs en professionnels de santé, mais de leur donner les repères, les connaissances et les outils nécessaires pour exercer pleinement leur rôle d’accompagnant face à des situations devenues aujourd’hui incontournables dans les organisations.
Au plaisir de vous retrouver le 3 septembre.
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