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Le marché du coaching est un créneau porteur, ainsi les demandes d’accompagnement sont en forte hausse depuis plusieurs années. Malheureusement cette expansion s’accompagne de dérives : ubérisation, formatage, perte de qualité et déshumanisation du coaching. Nous défendons, au sein de la communauté E-coaching Associates, un e-coaching qui favorise l’appropriation et la responsabilisation du développement personnel.

Nous voulons :

• Démocratiser l’accès au coaching tout en garantissant une approche éthique et personnalisée
• Coconstruire avec nos clients coachés leur projet de développement pour une meilleure autonomie et pérennisation
• Accompagner les coachs dans le développement de leur activité.
• Réconcilier le global et le local : allier flexibilité et personnalisation pour un accompagnement adapté aux besoins individuels et organisationnels.

Nous proposons :

• Un environnement solidaire pour les coachs, basé sur l’éthique et la bienveillance.
• Une personnalisation accrue, évitant le formatage et favorisant un accompagnement unique.
• Une approche éthique et équitable, garantissant respect et équilibre dans les relations interpersonnelles.
• Un modèle de co-responsabilisation, encourageant l’engagement et la collaboration entre les acteurs.

Ce que nous stimulons :

• Un coaching plus humain et collaboratif,
• Une communauté de partage et d’échange, favorisant autonomie et engagement.
• Une liberté accrue dans l’accompagnement, pour un coaching réellement adapté.

Notre proposition différenciante

Pour les organisations :

• Une relation humaine privilégiée coach-coaché.
• Une plateforme ajustable, souple et adaptée aux besoins spécifiques.
• Une communauté de coachs certifiés et une approche multicanal personnalisée.

Pour les coachs :

• Une communauté solidaire, favorisant la collaboration entre juniors et seniors.
• Des outils performants pour enrichir les processus de coaching.

Nous croyons en un e-coaching éthique, sur mesure flexible et responsabilisant, centré sur la relation humaine et l’engagement du coaché. Nous refusons la standardisation et prônons une approche personnalisée, adaptée aux défis des besoins managériaux modernes.

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