L’équipe E-coaching Associates qui a toujours à cœur de faire progresser ses clients a décidé de mettre en place un nouvel outil d’évaluation : le 360°. Sur la base d’un questionnaire de 70 items, cet outil a pour vocation de proposer à la personne coachée d’interroger de manière anonyme et confidentielle des personnes choisies qui gravitent dans son microcosme professionnel. Cela implique son manager, ses collaborateurs, ses pairs, voir même ses partenaires extérieurs s’il est dans une profession avec une relation client.
L’avantage de cet outil est qu’il couvre tous les sujets autour de la fonction managériale : L’éthique, la capacité à fixer un cadre, les compétences émotionnelles, la vision de la performance, la vision stratégique, l’inclusion, le bien-être en entreprise…
Cet outil est pensé comme une analyse globale et complète de la personne. Ainsi le 360° aide le client à voir où sont ses points forts, pour les renforcer mais aussi à identifier ses axes d’amélioration, qui sont souvent des zones d’ombre pour lui-même.
Grâce à cet outil facile à mettre en place, le coaché a très rapidement un vrai retour sur ses compétences et ses marges d’amélioration.
Le questionnaire 360 est déjà en action, ainsi les 30 coachs de notre plateforme E-coaching Associates sont formés et en capacité d’administrer ce questionnaire auprès de leurs clients, ce qui représente une réelle valeur ajoutée dans nos accompagnements.
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