Dans toute organisation un conflit peut survenir à tout moment. Très souvent, managers comme collègues pensent que c’est aux protagonsites du conflit de le régler et pourtant… Même si la…
Les réseaux sociaux sont devenus incontournables dans notre vie et pourtant peu de personnes encore savent exactement comment s’y prendre, comment les utiliser de façon équilibrée, pertinente et efficiente. Bien…
Très souvent, l’obstacle majeur à la mise en place de son propre projet professionnel et/ou personnel est lié à la difficulté de croire en soi et donc de se donner…
Avez-vous un projet ou un rêve qui reste en suspens depuis trop longtemps ? Avez-vous finalement préféré rester dans une situation professionnelle moyennement satisfaisante plutôt que de vous lancer vers de…
What is scary The most common apprehensions about coaching 3.0 ? Coaching 3.0 is a comprehensive approach that establishes a step-by-step process. From the start, the contracting organization, as…
In this day and age of e-learning modules, blend learning, massive open online courses (MOOC) and small private online courses (SPOC), it is time to also rethink how we provide…
A l’heure des modules e-learning, du blend learning, des MOOC et des SPOC, il est temps de repenser aussi le coaching ou les modes d’accompagnement personnalisé destinés aux professionnels en organisations. Dans…
Le coaching 3.0 est un processus complet car il permet la mise en place d’un véritable parcours. Dès le début du coaching, l’organisation mandataire et le coaché connaissent les étapes…
Type I ou Type II ? Quelle pertinence pour quels effets ? L’utilisation du MBTI en organisations, est une pratique de plus en plus répandue. Il n’est pas…
