
La derniĂšre Ă©tude ICF/HCI rĂ©vĂšle une tendance puissante : les organisations qui investissent dans le coaching des dirigeants constatent une augmentation du dĂ©veloppement du leadership et de l’engagement des employĂ©s
đ Il ne sâagit plus seulement de faire du feedback, il sâagit dĂ©sormais de libĂ©rer le potentiel et de favoriser des Ă©quipes performantes.
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