La dernière étude ICF/HCI révèle une tendance puissante : les organisations qui investissent dans le coaching des dirigeants constatent une augmentation du développement du leadership et de l’engagement des employés
📈 Il ne s’agit plus seulement de faire du feedback, il s’agit désormais de libérer le potentiel et de favoriser des équipes performantes.
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