• Wébinaire – Le management par les talents

    Wébinaire – Le management par les talents

    Wébinaire – Le management par les talents

    Durée de la formation : 2 heures, 6 mars 2018 de 10h00 à 12h00.

    Formatrice : Dr Stéphanie Dillière Brooks

    Pré-requis : Etre manager d’équipe (au moins une personne) et être identifié(e) par son organisation pour suivre la formation.

    Pas plus de 20 participants.

    Objectif Général : Développer un management efficace basé sur le développement des talents et compétences de votre équipe.

    Objectifs spécifiques :

    • Développer une nouvelle approche managériale.
    • Comprendre les enjeux de la gestion des talents individuels.
    • Maîtriser les étapes de mise en œuvre du management de talent.

    Contenu :

    • Compétences, capacités, talents : une classification à définir.
    • Le manager de talents et son impact organisationnel.
    • Les blocages au passage à l’acte (partage d’expérience).
    • Identifier les talents individuels (usage de la grille de Gallup : exercices pratiques)
    • Mesurer les compétences de chacun (exercices pratiques).
    • Le cycle d’apprentissage et la montée en compétences.

    Méthode et supports pédagogiques  : Le webinaire a lieu dans une salle de visio-conférence.

    Les participants bénéficient pendant le webinaire de la présentation d’un power point par la formatrice (envoi du support en pdf après la formation aussi par email).

    La formatrice met en avant des études de cas et les participants sont sollicités sur le partage de l’expérience pendant la formation.

    Le contenu pédagogique se répartit comme suit : 55 % de connaissance Top Down, 20% d’études de cas, et 25 % de partage des expériences.

    Méthode d’évaluation : étude de cas partagée lors du webinaire.

    Tarif webinaire : 55 € HT/participant

    Information et inscription :

    e-coaching@dillierebrooks.org

    Wébinaire – Le management par les talents

    Stéphanie Dillière Brooks

    Experte en coaching agile et interactif | Créatrice d'une plateforme innovante de coaching 3.0 pour accompagner sur-mesure des professionnels sans contrainte de temps et d'espace. J’ai été manager pendant plus de 10 ans sur le terrain humanitaire. Polyvalente, toujours dans l’urgence, avec des responsabilités importantes mais isolée géographiquement j’aurais bien aimé être accompagnée à ce moment là. C’est ce que je veux pouvoir offrir aux autres avec le coaching 3.0 ! https://mon-ecoaching.com/

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