Découvrez en vidéo notre guide de survie en télétravail

Dans ce contexte de télétravail forcé, découvrez cette animation qui vous aidera à gérer votre temps personnel et professionnel. prenez soin de vous et surtout RESTEZ CHEZ VOUS

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Pourquoi choisir le e-coaching ?

Le e-coaching, c'est la simplicité de la relation avec le coach : une première prise de contact en visio-conférence et ensuite l’accompagnement se fait en totale autonomie. Le coaching à distance…

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Découvrez notre plateforme d'e-coaching

Découvrez dans une courte vidéo le coaching 3.0 au travers de la plateforme d’e-coaching proposée par Dillière Brooks Consulting #ecoaching #ecoaching #mon-ecoaching #coachadistance #coachdecoachs

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Speak up – prendre la parole

Stéphanie Dillière Brooks est très heureuse de participer à l’Initiative Voice organisée par l’UNICEF auprès de ses équipes monde. En effet, elle intervient, en présentiel (Jordanie, Tunisie…) ou par webinar…

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Label e-coaching – Présentation Globale

Label e-coaching - Un gage de qualité     Nos motivations Définir pour plus de clarté ce qu'est le e-coaching et ce qu'il n'est pas. Mettre en place des critères…

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Le e-coaching et coaching 3.0 : la Naissance d’un Label

Le constat n’est plus à faire sur l’impact des technologies de l’information et de la communication dans nos sociétés et surtout dans nos modes d’apprentissage et de travail. A l’heure…

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Webinaire : E-coaching, coaching 3.0, coaching à distance : des méthodes innovantes au service de vos compétences de coach

WEBINAIRE E-coaching, Coaching 3.0, Coaching à distance : des méthodes innovantes au service de vos compétences de coach Date : 18 avril 2018 Titre : E-coaching, coaching 3.0, coaching à distance : des méthodes…

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Le e-coaching : élément incontournable de la digitalisation des RH

Alors que de nombreux changements sont à l’œuvre au niveau des RH en entreprise, 2017 sera marquée par la digitalisation des parcours d’apprentissage, d’évolution et de mobilité des employés. Il est…

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Besoins identitaires des collaborateurs : vers de nouvelles tendances organisationnelles.

L’organisation a été revisitée ces deux dernières décennies. On y voit apparaître non seulement de nouvelles méthodes d’apprentissage mais aussi de nouveaux modes collaboratifs et de prise de décision. Bien…

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