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- Déc 12
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Stéphanie Dillière Brooks
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Changement de travail : Le job blues est-il incontournable ?
Changement de travail : que l’on soit réactif ou proactif dans sa carrière, quitter un poste pour un autre génère parfois une nostalgie importante voire impactante sur notre réussite future. Souvent associé à une perte de repère, ce vague à […]
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- Mar 01
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Stéphanie Dillière Brooks
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Wébinaire – Le management par les talents
Wébinaire – Le management par les talents Durée de la formation : 2 heures, 6 mars 2018 de 10h00 à 12h00. Formatrice : Dr Stéphanie Dillière Brooks Pré-requis : Etre manager d’équipe (au moins une personne) et être identifié(e) par son organisation pour suivre la formation. […]
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- Jan 22
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Stéphanie Dillière Brooks
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La « vulnérabilité » du manager ou la fin du mythe du super héros ?
La « vulnérabilité » du manager ou la fin du mythe du super héros ? Comme dans le secteur éducatif, le management a connu ses tendances, ses vagues de fonctionnement successifs au fil des décennies. On note aujourd’hui un tournant […]
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- Nov 24
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Recadrage : Mode d’emploi en trois étapes
Recadrage : Mode d’emploi en trois étapes Pour bien fonctionner, une équipe a besoin de règles du jeu et d’objectifs communs. Même dans les entreprises libérées, les règles sont incontournables et consistent à équilibrer les relations comme les prises de décisions. […]
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- Nov 16
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Managers : trouvez la bonne distance !
La distance managériale est un véritable enjeu aujourd’hui en organisations. Elle revêt deux aspects : D’un côté, la distance physique, au sens proxémique comme développé par Edward Tee Hall, caractérise les espaces de travail, les distances interpersonnelles lorsque les personnes échangent. […]
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