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    • Oct 03
    • Stéphanie Dillière Brooks
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    Rhythm – Are you a manager who sprints or a long-distance runner?

    Rhythm – Are you a manager who sprints or a long-distance runner?

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    Management is eventually a question of rhythm. Quite often in an organisation, several rhythms coexist: the rhythm of the surroundings, the rhythm of the organisation, the rhythm of operations, as well as individual rhythms. This mosaic usually creates misunderstandings and […]

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    • Juin 12
    • Stéphanie Dillière Brooks
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    Label e-coaching – Présentation Globale

    Label e-coaching – Présentation Globale

    • Standard

    Label e-coaching – Un gage de qualité     Nos motivations Définir pour plus de clarté ce qu’est le e-coaching et ce qu’il n’est pas. Mettre en place des critères de qualité garants d’un processus spécifique, éthique et transparent de […]

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    • Mai 22
    • Stéphanie Dillière Brooks
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    Le management est finalement une question de rythme [manager sprinter].

    Le management est finalement une question de rythme [manager sprinter].

    • Standard

    Etes-vous un manager sprinter ou coureur de fond ? Le management est finalement une question de rythme. Très souvent, en organisation, il y a la coexistence de plusieurs rythmes : le rythme de l’environnement, de l’organisation, de l’opération et les […]

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    • Avr 24
    • Stéphanie Dillière Brooks
    • 0
    Le e-coaching et coaching 3.0 : la Naissance d’un Label

    Le e-coaching et coaching 3.0 : la Naissance d’un Label

    • Standard

    Le constat n’est plus à faire sur l’impact des technologies de l’information et de la communication dans nos sociétés et surtout dans nos modes d’apprentissage et de travail. A l’heure de la digitalisation des Ressources Humaines, le e-coaching devient une […]

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    • Mar 19
    • Stéphanie Dillière Brooks
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    Quand Cohésion rime avec inhibition… [coaching d’équipe]

    Quand Cohésion rime avec inhibition… [coaching d’équipe]

    • Standard

    Coaching d’équipe – Quand Cohésion rime avec inhibition… La cohésion d’équipe est souvent un sujet crucial en organisation et un challenge pour les managers. Si l’on se réfère à la définition la plus simple du dictionnaire, elle caractérise les forces […]

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