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- Fév 04
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Stéphanie Dillière Brooks
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Pour un CV visible et lisible : Trois règles de base
Un CV se doit d’être vivant. En effet, tout d’abord, parce qu’il reflète notre vie professionnelle mais en plus parce qu’il est censé démontrer notre dynamisme. Et oui, et pourtant, nous en faisons souvent un document statique, descriptif, et standardisé […]
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- Jan 13
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Stéphanie Dillière Brooks
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Carrière : Où en êtes vous exactement ?
Quelque soit le secteur d’activité, il y a toujours un moment dans sa carrière où on ressent le besoin de réfléchir à son évolution professionnelle, à ses objectifs et aux options éventuelles qui s’offrent à soi. Cela se fait souvent […]
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- Jan 05
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Stéphanie Dillière Brooks
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Sortez du complexe de l’imposteur pour vous accomplir en tant que manager !
Autrement appelé le syndrôme de l’autodidacte, le complexe de l’imposteur identifié dans les années 70 par les psychologues Pauline Rose Clance (« Le complexe de l’imposture » chez Flammarion) et Suzanne Imes, est l’incapacité d’une personne à reconnaître son propre accomplissement, à […]
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- Déc 29
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Stéphanie Dillière Brooks
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What is scary ..The most common apprehensions about coaching 3.0
What is scary The most common apprehensions about coaching 3.0 ? Coaching 3.0 is a comprehensive approach that establishes a step-by-step process. From the start, the contracting organization, as well as the person being coached, knowsthe different steps of […]
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- Déc 15
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Stéphanie Dillière Brooks
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Coaching 3.0 or e-coaching : An optimal response to the job market and professionals’ needs
In this day and age of e-learning modules, blend learning, massive open online courses (MOOC) and small private online courses (SPOC), it is time to also rethink how we provide coaching and personal support services to professionals working within organizations. […]
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