-
- Jan 05
-
Stéphanie Dillière Brooks
- 0
Sortez du complexe de l’imposteur pour vous accomplir en tant que manager !
Autrement appelé le syndrôme de l’autodidacte, le complexe de l’imposteur identifié dans les années 70 par les psychologues Pauline Rose Clance (« Le complexe de l’imposture » chez Flammarion) et Suzanne Imes, est l’incapacité d’une personne à reconnaître son propre accomplissement, à […]
Lire Plus -
- Déc 29
-
Stéphanie Dillière Brooks
- 0
What is scary ..The most common apprehensions about coaching 3.0
What is scary The most common apprehensions about coaching 3.0 ? Coaching 3.0 is a comprehensive approach that establishes a step-by-step process. From the start, the contracting organization, as well as the person being coached, knowsthe different steps of […]
Lire Plus -
- Déc 15
-
Stéphanie Dillière Brooks
- 0
Coaching 3.0 or e-coaching : An optimal response to the job market and professionals’ needs
In this day and age of e-learning modules, blend learning, massive open online courses (MOOC) and small private online courses (SPOC), it is time to also rethink how we provide coaching and personal support services to professionals working within organizations. […]
Lire Plus -
- Déc 10
-
Stéphanie Dillière Brooks
- 0
3 règles d’or pour booster votre estime professionnelle ! – Cadres et Dirigeants –
Comment améliorer votre estime professionnelle et augmenter votre confiance en soi? Vous manquez de confiance en vous ? Vous avez toujours une inquiétude dans votre travail : peur de mal faire, de ne pas faire assez, de ne pas être […]
Lire Plus -
- Déc 09
-
Stéphanie Dillière Brooks
- 1
L’art du Stroke : apprenez à donner de la reconnaissance !
Le père de l ‘Analyse transactionnelle, Eric Berne, a développé plusieurs outils pour nous aider à optimiser nos interactions interpersonnelles. L’un des plus pertinents dans le cadre professionnel notamment lorsque l’on a un poste de manager est, selon moi, le […]
Lire Plus